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新闻媒体在报道飞宇科技崛起元年记录的时候，配图都是从这百来张照片里面选取的。
江飞宇虽然平时待在公司时间少，也基本上能叫出三分之二左右员工的姓名，叫不出名字的部门领导会在一旁介绍，江飞宇全程保持了一个关心员工的老板形象，会跟每个员工的聊上几句，拉拉家常、说几句感谢大家为公司辛苦付出的场面话。
大家年龄都差不多，聊到也是年轻人的共同话题，很快就拉近老板与员工的距离。
江飞宇也不认为跟员工关系融洽了就丢了老板的威严，他驾驭下属又不靠这个。
一个好的老板只要保证有能力带领公司发展壮大，对员工慷慨、不小气，又能保证做事公平，不偏向任何人，百分百能得到员工的拥戴和喜欢。
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