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这一点张凡做的就略微好一点。
在茶素医院，不管医院科室盈利的多寡，张凡从来没有劫难过人家的科室主任和科室医生。
但是在寻找既能保持医生努力的前提下，又不会出现让医生为了钱而治疗的这个点，是相当难的。
比如感染科，天下太平的时候，这个科室门可罗雀。一层的科室里，病号两三个，甚至都没有值班医护的人数多。
有时候呼吸科的都会来感染科大咧咧的借病房，弄的感染科主任一肚子说不出来的生气。
可，这个科室就能给取消了？
难道就不给他们发奖金了？
可如果按照人家加班都干不完的科室一样发奖金，这又出现问题了。
说实话，刚进这个行当的时候，这个行当给张凡的感觉就是，什么都是谈钱的。
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